Zaposleni so najdragocenejše neopredmeteno premoženje podjetja, učinkovitost in talent zaposlenih pa določata tempo in rast podjetja.Poskrbeti, da bodo zaposleni srečni, zadovoljni in zdravi, je glavna naloga delodajalca.Vključuje zagotavljanje zdravega in pozitivnega delovnega okolja, prilagodljive počitnice, bonuse in druge ugodnosti za zaposlene, kot je izvajanje programa dobrega počutja zaposlenih na delovnem mestu.
Kaj je program dobrega počutja na delovnem mestu?Program dobrega počutja na delovnem mestu je oblika zdravstvenih koristi, ki jih zagotavljajo delodajalci in zaposlenim dajejo izobraževanje, motivacijo, orodja, veščine in socialno podporo za ohranjanje dolgoročnega zdravega vedenja.Včasih so bile to ugodnosti za zaposlene v velikih podjetjih, zdaj pa je pogosta tako med malimi kot srednje velikimi podjetji.Veliko dokazov kaže, da ima program dobrega počutja na delovnem mestu številne koristi za zaposlene, vključno z zmanjšanjem bolezni in poškodb, povezanih z delom, izboljšanjem zavzetosti in produktivnosti, zmanjšanjem odsotnosti z dela in prihrankom pri stroških zdravstvene oskrbe.
Številni delodajalci porabijo veliko sredstev za programe dobrega počutja, vendar si zatiskajo oči pred sedečim vedenjem na delovnem mestu.Medtem ko za sodobnega pisarniškega delavca, ki sedi več kot osem ur na dan, postane bolezen, povezana s sedečim vedenjem, nekakšna prevladujoča težava.Lahko povzroči bolečine v materničnem vratu, poveča tveganje za debelost, sladkorno bolezen, raka in celo zgodnjo smrt, kar močno vpliva na zdravje zaposlenih in zmanjša delovno produktivnost.
Zdravje zaposlenih je tako povezano z zdravjem podjetja.Kako lahko torej delodajalci ukrepajo, da izboljšajo to situacijo?
Za delodajalce je namesto naknadnih ukrepov, kot je odškodnina za poškodbe, bolj učinkovito razmisliti o izboljšanju pisarniškega okolja z dodajanjem ergonomskega pisarniškega pohištva, kot so po višini nastavljive stoječe mize.Dodajanje sedečih in stoječih miz v program dobrega počutja na delovnem mestu pomaga zaposlenim, da prenehajo s sedečim delovnim položajem, kar jim daje več možnosti, da med sedenjem preidejo v stoječe delovno mizo.Prav tako je ključ do ustvarjanja aktivnega delovnega mesta ozaveščanje zaposlenih o ergonomskem delu.Nova študija [1] ugotavlja, da je enourno ali 90-minutno sedenje pri miru povezano z večjim tveganjem za smrt, in če morate sedeti, je najmanj škodljiv vzorec manj kot 30 minut naenkrat.Zato je bistvenega pomena, da delodajalci poučijo svoje delavce, naj se gibljejo vsakih 30 minut, da bi izravnali tveganje, ki ga prinaša dolgotrajno sedenje.
Sedeče-stoječa miza igra pomembno vlogo v programu dobrega počutja zaposlenih in je po poročilu Društva za upravljanje s človeškimi viri leta 2017 postala najhitreje rastoča prednost za zaposlene. Z uvedbo ergonomije podjetja ustvarjajo motivirano delovno mesto, ki povečuje produktivnost zaposlenih in zdravje, je dolgotrajen koristen program, ki koristi vsem.
Čas objave: 19. september 2022